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La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del becario de cada singular de los cuestionarios de la batería.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gobierno del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
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Demandas ambientales y de esfuerzo físico: las condiciones del sitio de trabajo y la carga física que involucran las actividades que se desarrollan, que bajo ciertas circunstancias exigen del individuo un esfuerzo de adaptación.
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Solo se evalúa anualmente si las condiciones intralaborales salen altas o batería de riesgo psicosocial javeriana muy altas o tienen asociaciones negativas con la Vigor o el trabajo.
Todas las empresas deben prestar concurso psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la Vigor mental y la prevención e intervención del estrés y los problemas y trastornos mentales, para lo cual deben utilizar los protocolos específicos de intervención de factores de riesgo psicosocial.
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Un entorno laboral que gestiona adecuadamente los riesgos psicosociales fomenta relaciones laborales positivas, reduce los conflictos y aumenta la satisfacción de los empleados.
Cumplimiento normativo: En Colombia, las empresas deben realizar evaluaciones periódicas de riesgo psicosocial para cumplir con la legislatura actual en SST.